Veel leiders vrezen dat grenzen stellen afstand creëert, terwijl net het tegenovergestelde waar is. Wanneer je duidelijk maakt waar je staat, ontstaat veiligheid en respect. Kinderen hebben nood aan heldere kaders, net zoals teams dat hebben. Grenzen stellen betekent: ik ben hier, ik meen wat ik zeg, en ik doe dit vanuit zorg, niet vanuit macht. Zo bouw je duurzame relaties op, zowel in je gezin als op de werkvloer.